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眉县分公司全面开展冬季安全教育培训工作
本报讯（通讯员 冯亚辉
报道）冬季是各类事故的多发季节，为了保证生产安全，加强安全教育，提高员工的安全意识和警惕性，眉县分公司从１２月１８日起开始组织对全厂员工为期一周的安全教育知识培训工作。培训由办公室统一组织，以各部门为单位进行，要求各部室人员认真学习，并落实到每位员工每个岗位上。这次安全培训将更有力的加强员工的安全意识与增强员工的安全知识，使我们公司的安全体系更加的健全。１２月２２日中午眉县政府企业办公室有关领导亲临我公司，对冬季安全生产工作做了全面检查指导。我公司扎实的安全教育，健全的安全组织，完善的安全制度，明确的安全责任制，得到了眉县政府企业办检查人员的表扬。
临猗分公司加强冬季设备安全管理成绩显著
本报讯（通讯员 何卫军
报道）进入冬季以来，临猗分公司加强对设备的安全检查，除了及时发现维修各种设备问题外，尤其注意加强设备的防冻、防爆措施。对设备保温措施中存在的各种问题及时处理，对容易发生冻裂的管道和储水容器重新进行保温处理，从而保证了在冬季严寒气温下的设备安全。尽管12月下旬连续低温降雪天气，临猗分公司设备没有因气温过低而发生任何故障。
提高安全意识 确保行车安全
本报讯（通讯员 杨红梅
报道）为了更进一步提高驾驶员的安全意识，有效遏制交通事故，确保车辆正常动营，车队12月份在驾驶员中开展了“交通安全月”活动，使所有车辆做好安全行驶，无事故。
入冬以来，随着气候的变化，雨、雪、雾天气较多，对车辆行驶造成了一定安全隐患。为了预防车辆事故的发生，月初，经车辆领导办公会议研究决定，在驾驶工作中开展“交通安全月”活动。此次活动主要以“四比为内容”：一比驾驶员的安全操作技能，看是否有事故发生；二比驾驶员的守法遵章情况，看是否有违章记分和人为违纪罚款；三比驾驶员的职业道德，看是否有用车单位及其它方面的投诉；四比驾驶员的个人仪表及车容车貌。车队为此专门成立了以苗新奎经理为组长的考核小组，制定了奖惩标准，严格考核，认真总结，重奖重罚。通过此项活动，把安全行车、文明行车落到实处，让车辆营运步入良性轨道，从而树立了车队良好形象，提高了营运效益。
——摘自《恒兴果业》第７３期
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